Ist der Studiengang der richtige für mich? Im berufsbegleitenden Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden, Personal effektiver zu verwalten, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Ein Personalmanagement Master alleine bringt einem dann relativ wenig. Für das Studium gibt es verschiedene Möglichkeiten ein Stipendium zu beantragen. Nach Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich weitgreifende Möglichkeiten bei Betrieben oder Interessensvertretungen, in Bereichen wie Recruiting oder Personalentwicklung. Im Curriculum finden sich neben Fächern der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts auch Transfermodule zur Festigung des Gelernten, sowie diverse Wahlmodule zur Individualisierung. Denn wer keine praktischen Erfahrungen vorweisen kann, wird auch mit dem Masterabschluss gegen Bachelorabsolventen, die schon Vitamin B gesammelt haben, verlieren. Wo gibt es ein Personalmanagement Master Studium berufsbegleitend oder in Vollzeit? Dieses Studienmodell ist allerdings ähnlich konzipiert wie ein berufsbegleitendes Studium. Human Resources Management berufsbegleitend, Personalmanagement, Führung und Organisation, Professional MBA, Vertiefung Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc. Sie … Manche Module des Studiengang werden in englischer Sprache abgehalten. Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. vielleicht schon etwas darüber hinaus (z.B. Aber wie kann oder sollte ich meinen Berufs- und Studienweg planen? Der Masterstudiengang International Business mit dem Schwerpunkt Human Resource Management & Leadership setzt sich mit der strategischen Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene auseinander. Im Human Resources Management Master lernst du, wie du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereitest und wie du durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltest.. Neben Fachwissen erlernst du im Personalmanagement-Studium … Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontr… Das Studium kann sehr intensiv und fordernd sein. Die Qualifikation für ein Master Studium in Personalmanagement kannst Du auch mit jedem anderen Bachelor aus einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich erlangen. Absolventen haben ausgezeichnete Karrierechancen und qualifizieren sich für leitende Fach- und Führungspositionen im gesamten HR-Prozess. Zu den persönlichen Voraussetzungen , die Du für ein duales Studium im Personalmanagement mitbringen solltest, gehört in allererster Linie eine gute Menschenkenntnis. Neugierig sein. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! ), Master of Science | 4 Semester (Vollzeit), BSP Business School Berlin - Hochschule für Management. Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten. Der Masterstudiengang Human Resources Management vermittelt den Studierenden Management- und Führungsfähigkeiten sowie Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung. Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... casc - Weiterbildungsinstitut der Universität der Bundeswehr, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Mit dem Master-Studiengang MBA – Personalmanagement erwerben die Studierenden fundiertes und praxisorientiertes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte sowie Lead- und Teammanagement. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung,... Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Arbeitsrecht und Personalmanagement, BWL... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal und... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Betriebswirtschaft (Spezialisierung Human Resource... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. oder Master of Business Administration (MBA) zu erreichen, benötigst Du 3 bis 4 Semester. Das Studium legt den Fokus auf das operative und strategische Personalmanagement, das Talentmanagement und auf Personalstrategien unter Berücksichtigung der aktuellen Innovationen und Trends. Für die Prüfungen fährt man dann zu einem der Studienzentren der Fernhochschule. AbsolventInnen eröffnen sich branchenunabhängige Karrierechancen in Unternehmen, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Interessenverbänden oder Beratungsgesellschaften. ), Organisationsentwicklung, Veränderung und Transformation, Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl, Führung, Motivation und Entscheidungsfindung, Organisationspsychologie und Personalpsychologie, Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz, Personalstrategien für große und kleine Unternehmen, Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht, Employer Branding als strategisches Konzept. hast schon den ersten Job) und möchtest dich informieren, was deine Möglichkeiten für einen Master sind? Aber wir sind uns sicher, dass auch Sie im Anschluss Spuren im HR hinterlassen können. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Weiterbildungsangebote wie der Lehrgang zum Personalkaufmann setzen eine Berufsausbildung plus Berufserfahrung voraus. Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: (International) Human Resources Management, Staatl. Im Master Studiengang Human Resources Management wird Wissen gelehrt, um die Ressource Personal zu verwalten. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Aufwand im Studium und zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie unter den FAQ. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Studiere Personalmanagement berufsbegleitend von jedem Ort aus im virtuellen Hörsaal. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social … Das Personalmanagement Studium umfasst die Personalentwicklung, Personalbeschaffung, die organisatorischen und verwaltenden Aspekte der Personalwirtschaft und natürlich auch rechtliche Bestandteile, wie Betriebsvereinbarungen, Entlassungen und Einstellungen.Meist ist das Studium verbunden mit einem Wirtschaftsstudium.Sie erhalten hier mehr Informationen zum Bachelor und Master … Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium (= Abendstudium oder Wochenendstudium) besucht man mehrmals pro Woche oder Monat (je nach Hochschule und Studienplan des Personalmanagement Masters) abends Vorlesungen. Kosten für das Studium Personalmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter Technische Hochschule Mittelhessen. Zu Beginn vermittelt der Master-Fernstudiengang vor allem methodisches Fachwissen aus dem operativen Personalmanagement und dem Human Resource Management. Einblicke in die verschiedenen Personaler-Berufe. Stock. Personalmanagement Master: Studiengänge und Infos. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Internal Human Resource Management, International Management Accounting and Control oder internationales Marketing. In unserem Artikel zum Bachelor haben wir diese Grafik eingebaut, die die beiden klassischen „Lebenswege“ nach dem Bachelorabschluss zeigt: Du bist also auch an dieser Stelle bzw. Ein duales Master Studium kannst Du anhängen, sobald Du einen Bachelor Abschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang erworben hast. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Die Antwort auf diese Frage hängt auch mit der Lebens- und Karriereplanung zusammen. 1 der Online-Jobbörsen. Personalmanagement studium Bachelor Personalmanagement - IUBH Berufsbegleiten . Manches Fernstudium hat auch ein paar Präsenztermine integriert, bei denen man sich mit Dozenten austauschen und Fragen zum Lehrstoff stellen kann. Dabei werden Absolventen und Absolventinnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation. Front Office. Die Lehrinhalte sind Fächer der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft, des Spezifischen Arbeitsrechts und Transfermodule, welche beim Transferieren des Gelernten in die Praxis helfen. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. Es ist zwar keine Grundbedingung, einem Job nachzugehen, aber prinzipiell sind Personalmanagement Master, die als Fernstudium oder Abendstudium angeboten werden, für Berufstätige entwickelt worden. Im Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden berufsbegleitend das Management von Arbeitskräften. Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Die gelehrten Inhalte beziehen sich auf die Felder der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. AbsolventInnen können beispielsweise im Recruiting oder in leitenden Stellen in Unternehmen arbeiten. Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Personalmanagement: Studienmöglichkeiten, Finanzierung, Chancen Wirtschaftliche und soziale Prozesse sind miteinander verwoben. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Das neue Front Office des Departments befindet sich ab Wintersemester 2020/21 im D2 Süd, Eingang E, 1. Absolventen übernehmen Fach- und Führungspositionen und können in der Personalführung und -organisation, Personalberatung und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung sowie im Personalmarketing und Employer Branding oder Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung tätig werden. Human Resources Management Studium – HR-Strategien für die digitale Transformation. Englischsprachige Master-Studiengänge im Bereich Personalmanagement erfordern einen Nachweis der Englisch-Kenntnisse durch gängige Zertifikate (TOEFL, IELTS, CAE). Ein Beispiel für letzteres wäre etwa das Modul Behavioral Decision Marketing, welches in New York stattfindet. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit.
Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Bachelor of Arts. Master berufsbegleitend oder in Vollzeit? Das Masterstudium soll die Fertigkeiten und die Kompetenzen zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Aufgaben vermitteln. Winter semester 2020/21 Beginning of semester: 01.10.2020; The application period is for Bachelor degree programmes with open admission: 01.05.2020-20.08.2020 Das Personalmanagement-Studium befasst sich mit der wichtigsten Ressource erfolgreicher Unternehmen: Qualifizierten Mitarbeitern. Am Ende des Studiums verfassen und verteidigen die Studierenden ihre Master-Arbeiten. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Ohne strategisch planendes Personalmanagement bleibt er jedoch eine leere Phrase. Starte jederzeit - ganz ohne Einschreibefristen und Semesterbindung. Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Im Masterstudiengang Human Resources Management vertiefen die Studierenden ihre Management- und Führungsfähigkeiten, die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing sowie Wissen in den Bereichen Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vertragsgestaltung oder Wirtschafts- und Unternehmensethik. Die Vertiefungsfächer umfassen strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen und Organisation und Steuerung des Personalmanagements. Aufgrund der COVID 19 Pandemie bleibt das … In unserer Hochschulliste findet sich auch ein dualer Master im Bereich HR (an der DHBW). Studienbriefe per Post oder schaut sich auf einer Online-Plattform aufgezeichnete Vorlesungen an. Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Der Bachelor ist erfolgreich geschafft und jetzt soll noch ein Personalmanagement Master bzw. Anschließend hast Du die Möglichkeit, direkt den Berufseinstieg zu wagen oder ein weiterführendes Master Studium für 3 bis 4 Semester anzustreben. Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Im Masterstudiengang Human Resources Management erwerben die Studierenden Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung und vertiefen ihre Management- und Führungsfähigkeiten, sowie die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Einige Module werden in englischer Sprache durchgeführt. Ein Master Studium können Sie anstreben, nachdem Sie zuvor einen Bachelor Abschluss im Fachbereich Wirtschaft erlangt haben. Egal, für welchen Studienweg du dich entscheidest; wir wünschen viel Erfolg! Ihr organisatorischer Ansprechpartner während … Rund die Hälfte der HR Master sind nämlic… Wir haben sämtliche Studiengänge recherchiert und weitere grundlegende Infos. Der Studiengang Personalmanagement ist ein konsekutives Vollzeit-Programm basierend auf den Vorkenntnissen eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiums. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor. Es gibt zwei: Entweder ein Vollzeitstudium oder ein berufsbegleitendes Studium als Abend- oder Fernstudium. Master-Studium Personalmanagement Deutschland (62 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Baden-Württemberg (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bayern (17 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Berlin (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hamburg (5 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hessen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Mecklenburg Vorpommern (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Niedersachsen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Nordrhein-Westfalen (13 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Rheinland Pfalz (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen-Anhalt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Thüringen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Aalen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Augsburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bad Honnef (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bad Mergentheim (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Berlin (Stadt) (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bernburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bielefeld (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bochum (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Brühl (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Deggendorf (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Dortmund (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Dresden (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Düsseldorf (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erfurt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erlangen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Essen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Frankfurt am Main (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Friedrichshafen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Gießen (1 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